|
НАМ ПИШУТ |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Дмитрий Радышевский |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Во главе Израиля стоят не государственные деятели, а менеджеры. Менеджеры
собственного капитала, причем не только политического. Халуц, продающий акции в
первые минуты войны, это лишь экстремальный пример. Но суть у них у всех одна:
элита ведет себя как брокеры: следят за курсом акций, при падении курса
сбрасывают активы - территории, идеологию, людей, святыни: всё, что составляет
государство и нацию. Для них это - балласт компании. Цель компании? Повышение акций лично менеджера и его команды. Они идут во власть, чтобы заработать международный престиж и потом спокойно ездить в Давос, кататься на лыжах и пользоваться счетом в цюрихском банке. Если акции их личного политического капитала падают, то они сбрасывают активы компании – предложение отдать Голаны (акции «Кадимы» упали, надо добрать голоса левых) из этой серии. Таков был и основатель «Кадимы»: акции фирмы Шарон и Сыновья падали вплоть до угрозы тюрьмы, и на ферме решили сбросить Газу. Скажут: а что плохого в том, что у руля менеджеры – ведь Израиль нормальная страна. У нашей элиты языческий культ «нормальности», эталоном которой для них является вымирающая пост-христианская Европа. Они так тщатся стать ближневосточной Голландией, что ради этой убогой мечты готовы продать родину, маму и папу. Нет, господа: Израиль не нормальная страна - нет ничего нормального в нашей истории, соседстве и задачах. И нет ничего «нормального» в смысле нашего здесь существования: мы здесь не для того, чтобы стать форпостом консюмеризма на Ближнем Востоке, но чтобы быть светом народам – дать пример интеграции Востока и Запада, создать пример совершенного социального организма, который гармонично сочетает древнюю мудрость Торы и современную цивилизацию. Это великая и сложная миссия, и дух тоталитаризма, покинувший мертвые тела фашизма и коммунизма и вселившийся сегодня в исламизм, ведет с этой еврейской миссией смертельную борьбу. В этих условиях не может быть лидером менеджер, который с таким же успехом мог быть президентом «Моторолы», «Икеи» или «Пепси-колы». Гладкий, шустрый, смекалистый – все это есть у Ольмерта. Но у него нет харизмы. О, как защищали эту его серость левые обозреватели! «Нам и не нужна харизма», кричали они. Но «харизма» означает «дар» - в Израиле это дар понимать миссию страны и иметь силу духа вести к ней народ, несмотря на страх перед «великанами страны Ханаанской». Лидер Израиля должен быть готов перевести свой народ через Иордан: будь то переход через Литани или распространение суверенитета государства Израиля на сердце Эрец-Исраэль. Менеджер такие решения принимать не может. Он озирается на хозяина. Его хозяин – не народ. Народ для него – обстоятельство, которым можно управлять с помощью пиара. Обеспечить глас народа это дело адлеров и арадов. Его хозяин это тот, кто выдает дивиденды по акциям международного политического капитала. Это США и ЕС. А если они не дадут нам «добро» на шаги, необходимые для нашего спасения? Что ж, если Израиля не станет, Ольмерт станет менеджером в другой компании. Но у народа Израиля другой компании не будет. Нам нужны лидеры, а не менеджеры: нужны люди, которые любят свой народ, его землю и его миссию больше собственной жизни, тем более – международного признания, денег и даже своего доброго имени: т.е. готовые пойти под суд – хоть Гааги, хоть БАГАЦа ради спасения своего народа. Лидер не должен быть шахматистом: они сюда – я туда. (О, как хвалили левые обозреватели Барака за то, что он играет в шахматы и собирает часовые механизмы! И куда завел нас этот часовщик?) На большой шахматной доске Израиль обречен – он пешка: если ее не съедят чужие слоны, ей пожертвует собственный король, наш патрон США. Единственный выход - выйти из правил, вести себя как Пророк на международной арене. Израиль должен быть моральным лидером человечества: говорить правду городу и миру. Объявить, что политического решения конфликту с палестинцами нет – есть только гуманитарное. Что не может здесь быть 2-х государств, что создание 23-го арабского государства не нужно в первую очередь самим палестинцам, которых Джихад использует как инструмент уничтожения Израиля. Что Запад вновь не сможет откупиться от Зла евреями. И что мы, евреи, должны ответить на религиозную войну, которую ведут против нас, еврейской религиозной войной – ибо ложную веру можно победить только верой истинной. Но как избавиться от менеджеров, занимающих места лидеров? Ведь на каком бы позоре они ни попались, в отставку они не уйдут. Стыд полностью утрачен в политической культуре пост-сионизма. Всё – только по суду и ничего – по совести. Может, создать фонд для выплаты провалившимся менеджерам severance fee – компенсации за прерванный контракт? Попросить еврейских миллионеров создать для Ольмерта «джоб» с зарплатой в шесть цифр, но с условием немедленного ухода в отставку - и пусть он будет менеджером там: дешевле будет для Израиля. Или проверять тех, кто идет в политику на полиграфе? И если обнаружится, что личные интересы для них важнее, чем благо страны – не пущать. Не нормально? А мы не нормальные. И лучше полиграф, как ворота в политику, чем как дверь, через которую из нее вышвыривают – как это происходит сейчас. Однако все это – выплеск гнева. Трезво рассуждая, идеального вождя взять неоткуда. Значит, нужен Интегральный Царь Давид – новая система власти, новая система принятия решений, новая идеология, все новое – старая копирка с Европы, включая выборы лидеров, больше не действует. Но об этом – в следующий раз. "Вести", 14.09.2006 Источник |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Для связи с публикатором
воспользуйтесь этой формой (все поля обязательны). При
Вашем желании Ваше мнение может быть опубликовано на этой странице.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
